В Ингушетии работодателя привлекли к ответственности за незаконные действия
Прокуратура города Карабулака привлекла к административной ответственности директора одного из общеобразовательных учреждений Назрани за нарушение законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Согласно антикоррупционному законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
В ходе проверки стражи порядка установили, что местный житель в мае 2023 г. был принят на работу в государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Назрани и с ним заключен трудовой договор. Ранее до мая 2021 года он занимал должность специалиста эксперта в УФССП по Республике Ингушетия. Однако, в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», новый работодатель не сообщил о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
По итогам расследования, в отношении директора учреждения возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) и назначен штраф в размере 20 тыс. рублей.
