- Каково сегодня положение Северо-Кавказстата и как изменились задачи после реорганизации?

- Управление Северо-Кавказстата было создано в 2018 году и сейчас объединяет пять субъектов. Ранее у нас был территориальный орган в Ингушетии, но после реорганизации он стал подразделением, а административные функции, как кадровые и бухгалтерия, были переведены в Ставрополь. Для меня, как заместителя руководителя, который курирует работу здесь, это облегчает процессы: я не занимаюсь закупками или зарплатами, только контролирую деятельность специалистов на месте и кадровые вопросы, которые проходят через меня.

- Как вы взаимодействуете с органами власти в регионе?

- Мы — федеральный орган, и не подчиняемся напрямую региональным властям. Но наши данные тесно связаны с их работой. Например, показатели эффективности глав субъектов основаны на статистических данных, и многие из них формируются нами. Вся информация, которую мы предоставляем в федеральные органы, в том числе президенту, влияет на оценку местной власти. Помимо этого, мы проводим масштабные мероприятия переписи населения, сельскохозяйственной переписи, обследования населения. За последнюю перепись, которая прошла в 2021 году в связи с пандемией, у нас было привлечено к работе более 1000 человек. Это очень серьезные показатели для нашего региона.

- Расскажите о коллективе Северо-Кавказстата. Какой он сегодня?

- В коллективе 64 человека, из них половина — государственные служащие. У нас самый молодой штат в Северо-Кавказском федеральном округе по доле сотрудников младше 35 лет — 26,5%. Мы хотим к 2030 году увеличить этот показатель до 30%. При этом сохраняем и опытных специалистов с многолетним стажем, потому что их знания бесценны. У нас действует система наставничества, и сейчас два наших сотрудника участвуют во всероссийском конкурсе наставников.

- Какие важные задачи стоят перед вами в рамках стратегии до 2030 года?

- Стратегия направлена на развитие статистики как основы для принятия управленческих решений, формирование единого стандарта качества данных, активное использование цифровых технологий, в том числе искусственного интеллекта, расширение источников данных, в том числе негосударственных. Важной частью является подготовка квалифицированных специалистов по статистике, и мы уже сотрудничаем с вузами.

- Какие мероприятия ожидаются в ближайшем будущем?

- Мы готовимся к сельскохозяйственной переписи и к следующей переписи населения. Эти процессы могут немного измениться по времени и формату, с учетом современных технологий и внешнеполитической ситуации. Кроме того, наши специалисты участвуют в многочисленных молодежных образовательных проектах и конкурсах.

- Есть ли в коллективной работе сложности из-за разницы поколений?

- Я всегда стремлюсь к равному отношению со всеми сотрудниками, независимо от возраста и стажа. Важно не переносить личные эмоции на работу и поддерживать позитивный климат в коллективе. Мы команда, и моя задача — обеспечить сплоченность и взаимную поддержку. Это для меня самая большая оценка — когда коллектив может работать слаженно без меня.

- Что бы Вы пожелали своим коллегам и молодому поколению?

- Прежде всего — крепкого здоровья и мира в наши сложные времена. Пусть работа приносит радость и достойную оплату, а семья — поддержку и тепло. Молодым специалистам желаю достигать вершин и вносить свой вклад в развитие статистики и общества, в благополучие родной республики и страны.