«Важно усилить контроль и надзор за организациями, нарушающими трудовые права работников, принимать меры по ужесточению наказаний для виновных лиц. При этом стоит поддерживать сотрудничество с прокуратурой и другими соответствующими органами в решении данной проблемы. Я понимаю, что за всеми фактами нарушений не уследить, однако сегодня особенно важно активно работать по направлению выявления и пресечения нарушений трудовых прав, а также предоставлять помощь и поддержку работникам в восстановлении этих прав. Мы не должны забывать, что защита наших граждан является важным элементом социальной справедливости. Работники должны быть уверены в своей защите и получении оплаты за свой труд», – отметил Глава Ингушетии Махмуд-Али Калиматов, комментируя ситуацию.

В этом году, по согласованию и в соответствии с требованиями прокуратуры, Госинспекцией труда проводились внеплановые проверки на основании обращений граждан, сообщавших о невыплате зарплаты, незаконных увольнениях, нарушениях в области охраны труда, а также отсутствии трудовых договоров с работниками. Важно при этом отметить, что внеплановые проверки осуществляются только после согласования с прокуратурой в случае непосредственной угрозы жизни и серьезного вреда здоровью граждан. Но одновременно государственные инспекторы проводят и плановые проверки на объектах высокого риска.

Госинспекция труда осуществляет свои контрольные и надзорные функции для легализации трудовых отношений и снижения уровня неформальной занятости. Основываясь на информации межведомственных рабочих групп, ею были установлены случаи привлечения к работе лиц без оформления официальных трудовых отношений. В результате были проведены профилактические встречи и выданы предупреждения о недопустимости нарушений обязательных требований относительно правильного оформления людей на работу.

Жителям республики стоит не забывать, что при отсутствии трудового договора сотрудник не получает гарантированную, законную и своевременную зарплату, государственную и социальную страховку, оплачиваемый отдых, различные пособия и т.д. Если в такой ситуации работник становится инвалидом, ему не выплачиваются страховые выплаты и возмещаются дополнительные затраты, а в случае смертельного исхода члены семьи погибшего не получат государственных компенсаций.